Cuando un empleado no asiste a sus labores, el patrón tiene el derecho a rebajar el día de sueldo y además a no pagar aportaciones al IMSS e INFONAVIT por dicha falta. Para esto, es muy importante que la empresa cuente con: -Documento que ampare la falta (tarjeta de reloj checador o similar) -Realizar descuento …
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